日本IT公司的面试，和韩国有什么很大不同吗？

最大的区别在于应聘材料。在日本，除了简历外，还需要单独撰写一份“工作经历说明书”。这是一份详细说明在哪些项目中负责什么工作、使用了哪些技术的文件。建议在这份材料上多花些时间。就面试本身而言，我的印象是，相比技术性问题，面试官更多会询问如何在团队中协作。

如果是N2级别，书面材料完全没问题。不过面试时会考察你是否能基本运用敬语。不需要完美无缺，如果不明白，主动问一句“能请您再说一遍吗”，反而会给人留下更好的印象。