日本のIT企業の面接、韓国とかなり違いますか？

一番大きな違いは応募書類です。日本では履歴書とは別に「職務経歴書」を書きます。どのプロジェクトで何を担当し、どんな技術を使ったかを詳しく書く書類です。ここに時間をかけるといいです。面接自体は技術的な質問より、チームでどう働くかを聞かれることが多い印象です。

N2なら書類は十分通ります。ただ面接では敬語がある程度使えるかを見られます。完璧である必要はなく、分からなければ「もう一度お願いできますか」と聞き返す方が印象は良いです。